Ajankohtaista
Johanna Syrjä on aloittanut Decensin HR-päällikkönä 7.1.2025. Johanna ottaa haltuunsa laajan roolin, jossa pääsee luomaan ja kehittämään Decensin HR-prosesseja ja -käytäntöjä sekä vahvistamaan heimolaisten kasvua ja kukoistusta.
Johanna on kartuttanut kokemusta ja näkemystä laaja-alaisista HR- ja HRD-tehtävistä jo kahdenkymmenen vuoden ajan. Ennen Decensiä Johanna työskenteli 16 vuotta Insta Group Oy:ssa niin HR-koordinaattorin, HR-asiantuntijan kuin Senior HR Managerin tehtävissä. Johanna on siis tottunut hoitamaan sekä HR-rutiinitehtäviä että pitkän tähtäimen kehitysprojekteja henkilöstön osaamisen kehittämistä unohtamatta.
Decensillä HR-päällikön tehtävä on uusi.
”Decensin HR-päällikön monipuolinen ja laaja työnkuva innostaa. Kun minulla on 100 asiaa työpöydällä, olen parhaimmillani. Minulle on tärkeää kehittää käytäntöjä ja prosesseja, jotka tukevat henkilöstön onnistumista työssään. Saan toimia koko työyhteisön, mutta myös esihenkilöiden ja johdon tukena työsuhteen elinkaaren kaikissa vaiheissa”, Johanna kertoo.
IT-alalla Johanna tuntee olevansa kuin kotonaan, sillä edellisessä työpaikassaan hän työskenteli myös softapuolella.
”Asiantuntijatyöyhteisö ja IT-ala on minulle mieluinen ja tuttu työympäristö. Ymmärrän IT-alan liiketoimintaa ja olen esimerkiksi ollut mukana rekrytoimassa asiantuntijoita sen eri rooleihin. Ei tehdä tästä nyt numeroa, mutta olen toiminut HR-urallani kahdeksan eri työehtosopimuksen parissa”, Johanna hymyilee.
Vapaa-ajallaan Johannan pitää liikkeessä joukkuevoimistelua harrastavat tytöt, joilla on treenejä yhteensä kahdeksan kertaa viikossa. Ajomatka Decensin Lahdesjärven-toimistolle ei ole pitkä, sillä Johanna asuu aivan toimiston lähellä Vuoreksessa.
Johanna kertoo, että hänet on otettu lämpimästi mukaan Heimoon.
”Decensläisistä huokuu avoimuus ja positiivinen fiilis – ja huumori kukkii arjessa! Se on minullekin tärkeää.”
Lämpimästi tervetuloa Heimoon Johanna!
